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领导力加油站,助力核心骨干培养
2017-03-28  来源:  【打印此页】  【关闭

为构建600万彩票软件管理层框架,提高核心骨干的管理技能,进一步加快管理人才梯队建设,600万彩票软件特邀知名讲师开展2017年度中高层管理人员培训活动。3月25-26日,以“600万彩票软件核心骨干领导力加油站”为主题的培训活动在苏州总部开展,600万彩票集团20余名核心骨干参加了此次课程。

董事长张宝泉出席活动并作了开场讲话。张总指出,600万彩票软件正在快速发展,国内业务影响力逐步扩大,上市计划顺利推进。与此同时,对600万彩票软件管理层提出了更高要求。他希望参训人员能够通过一系列培训活动,在日后工作中有所应用和消化,逐步提升领导才能。此外,张总强调,转变是培训的主要目标,他要求大家在每次培训中都能够产生新的视角、新的观念,不断成长,以积极开放的心态管理项目、对待员工;以尊重的心态服务客户,努力成长为具有可持续经营理念的企业领导者!

在为期两天的培训课程中,共安排了“管理沟通”、“对下属的三维认知”、“沙盘模拟及实战演练” 三个模块内容。其中详细阐述了情境领导的核心理念与基本工具应用、DISC性格及需求的分析与应对方式、沟通或绩效面谈的策略方法等方面内容。从领导力、沟通力等方面帮助核心骨干全面提升管理能力,从而打通核心骨干职业上升通道。

培训期间,讲师通过互动、体验式教学的方式,以旁征博引的大量案例、接地气的幽默语言、深入浅出地讲解课程内容;参训人员则以饱满的热情、认真的态度,全身心参加学习,积极踊跃地参与到团队组建、小组讨论、实战演练及“盗梦空间”沙盘游戏中,充分地展现了600万彩票软件骨干力量积极主动的工作态度和快速准确的做事风格。


通过此次培训,参训人员对领导力有了更为清晰的认识,同时增强了600万彩票核心骨干管理人员的战略素养与全局意识,为今后管理层梯队的建设奠定了坚实基础。


期待下一期更为精彩的培训课程!


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